Van burn-out naar Welcome Back

📈 De helft van de Belgische bedrijven heeft geen zicht op ziekteverzuim.

Uit recent onderzoek blijkt dat 46% van de Belgische bedrijven ziekteafwezigheden niet actief opvolgt. Slechts één op de vijf organisaties heeft een volledig beeld van de impact die ziekteverzuim heeft op de onderneming.

Nochtans wordt dit thema alleen maar belangrijker. Langdurige afwezigheid, burn-out en mentale belasting hebben niet alleen een impact op medewerkers, maar ook op de continuïteit, productiviteit en kosten van organisaties.

Daarnaast verhoogt de regering-De Wever, in de strijd tegen de toename van het aantal langdurig zieken, vanaf dit najaar de responsabilisering van werkgevers. Bedrijven met minstens 50 werknemers moeten voortaan instaan voor 30 procent van de uitkering tijdens de tweede en derde maand van afwezigheid. Vanaf 2027 komen daar ook de vierde en vijfde maand van ziekteafwezigheid bij.

Daarom organiseren we de gratis ontbijtsessie ‘Van burn-out naar Welcome Back’.

Tijdens deze sessie ontdek je:

✅ waarom investeren in welzijn ook economisch rendeert
✅ de nieuwste cijfers en trends rond langdurige afwezigheid in België
✅ hoe duurzame re-integratie na burn-out wél werkt
✅ hoe een geïntegreerd welzijnsbeleid leidt tot minder uitval, meer betrokkenheid en sterkere bedrijfsresultaten

Geen theoretische uiteenzetting, maar concrete inzichten en praktijkervaringen waarmee je binnen je eigen organisatie aan de slag kunt.

👉 Meer info over het programma en de sprekers.

🎯 Voor HR-managers, bedrijfsleiders, preventieadviseurs, finance managers en iedereen die werk wil maken van een duurzaam welzijns- en re-integratiebeleid.

📅 Donderdag 24 september 2026
📍 Gent Blue Tower
☕ Gratis ontbijt inbegrepen