WBNetADD connect
Direct contact

+32 16 43 11 00


Contacteer ons nu

U bent hier

Telewerken in 2019: werknemers voortaan beter beschermd

Nieuws
28 januari 2019

Telewerken in 2019: werknemers voortaan beter beschermd

Vanaf vandaag (27 januari 2019) kent de arbeidsongevallenwet van 10 april 1971 een breder toepassingsgebied. Zo krijgen telewerkers voortaan meer duidelijkheid over ongevallen die tijdens het telewerken gebeuren. Wat is er concreet veranderd en welke voorzorgen moet u nemen als werkgever? Lees hier wat u zeker moet weten.                                                                                    Meer info?

Arbeidsongevallenwet zat vol hiaten

In 2009 werd de arbeidsongevallenwet al een keer aangepast, in die zin dat (onder bepaalde voorwaarden) een telewerker vermoed werd aan het werk te zijn als hij een ongeval kreeg tijdens het telewerken. Als de verzekeraar dat vermoeden niet deelde, diende hij zelf het tegendeel te bewijzen. Deze aanpassing vulde de hiaten in de wet echter lang niet allemaal op.

Arbeidsongeval of niet?

Ook na 2009 heerste er nog vaak heel wat onduidelijkheid wanneer een telewerker tijdens zijn werkuren een ongeval kreeg. Stel, een telewerker is ijverig aan het werk en snakt naar een vers kopje koffie. Er zit net een call met een klant aan te komen, dus hij heeft geen tijd te verliezen en stormt in een razende vaart de trap af richting keuken. In zijn haast struikelt hij over een sporttas die nog in de gang lag, en hij breekt zijn pols. Is dit nu een arbeidsongeval of niet?

Een ander voorbeeld: een werknemer werkt een dagje thuis omwille van de zware sneeuwval, maar eerst moet hij toch de kinderen nog snel naar school brengen. Op de terugweg van school wordt hij aangereden door een fietser en hij breekt zijn heup. Telt dit dan als een arbeidsongeval tijdens woon-werkverkeer, of was hij strikt genomen gewoon op weg naar zijn privéwoning?

Telewerken en arbeidsongevallen in 2019

Iedere thuiswerker kan zich wel een ongeval voorstellen waarvan ze niet helemaal zeker weten of de arbeidsongevallenverzekeraar wel zou tussenkomen. Daarom wordt de arbeidsongevallenwet in 2019 als volgt uitgebreid:

  • De begrippen telewerk en telewerker worden duidelijker gedefinieerd.
  • Zowel occasioneel als structureel telewerk worden vermeld.
  • Voortaan is er een duidelijke formulering die stelt dat een ongeval van een telewerker als een arbeidsongeval wordt beschouwd indien de voorwaarden van plaats en tijd vervuld zijn. De plaats moet op papier vastgelegd zijn als telewerkplaats (bij afwezigheid van dit document is dit de woonplaats of de gebruikelijke plaats van telewerken). De tijd is het normale uurrooster dat de onderneming hanteert, tenzij anders is vastgelegd in een document.
  • Het begrip arbeidsweg krijgt een bredere invulling. Zo worden zowel de weg (heen en terug) van de woonplaats naar de school/kinderopvang als de weg naar de lunchplek (of de plaats waar de telewerker zijn lunch koopt) voortaan als arbeidsweg gedefinieerd.

Telewerkpolicy

Hoe moet u als werkgever omgaan met deze veranderingen in de arbeidsongevallenwet? Goede afspraken maken goede vrienden, en dat is op de werkvloer niet anders. Als werkgever stelt u dan ook het best een telewerkpolicy op, waarin u zowel voor structureel als occasioneel thuiswerken alle afspraken vastlegt en daarbij de nodige aandacht besteedt aan de voorwaarden van tijd en plaats. Bovendien loont het om de bescherming van uw werknemers grondig onder de loep te nemen en eventueel nog uit te breiden met aangepaste verzekeringsoplossingen.

Contacteer ons

Heeft u vragen over de vernieuwde arbeidsongevallenwet of wenst u een afspraak? Neem gerust contact op met onze expert!

telewerk_nieuw.png

Overige nieuws & events

  • FleetProperty

    Elektrische bedrijfswagen in uw fleet? Vergeet uw meldingsplicht niet!

    Enkele jaren geleden waren elektrische bedrijfswagens nog een uitzondering in de meeste wagenparken, maar vandaag zien meer en meer ondernemers er de...
    19 november 2021
  • CybercrimeFraude

    Werknemersfraude komt niet voor in uw bedrijf? Zo ver kan het gaan

    U bent niet van gisteren en uw bedrijf ook niet. Daarom bent u voortdurend alert voor mogelijke aanvallen van buitenaf. Misschien hebt u een...
    05 november 2021
  • Transport

    Aansprakelijkheid vervoerder: de belangrijkste uitzonderingen voor wegtransport

    Bij veel ondernemers leeft het idee dat een wegtransporteur altijd aansprakelijk is voor de schade aan of het verlies van de goederen die hij...
    29 oktober 2021
  • Transport

    Hou uw transportverzekering levensvatbaar in deze tijden van transportproblemen

    We kennen allemaal de beelden van de lege rekken in de warenhuizen in het Verenigd Koninkrijk. Maar de toeleveringsproblemen zijn zeker geen...
    22 oktober 2021
  • Cybercrime

    Uw team met phishing mails leren omgaan? Training loont!

    Stel, uw werknemer krijgt een e-mail van één van uw leveranciers met de vraag om snel een achterstallige factuu r te vereffenen. Hij komt via die...
    15 oktober 2021