WBNetADD connect
Direct contact

+32 16 43 11 00


Contacteer ons nu

U bent hier

Pensioenovereenkomst voor zelfstandigen: bent u al mee?

Nieuws
26 juli 2018

 

Sinds 1 juli 2018 kunnen zelfstandigen zonder vennootschap een pensioenovereenkomst voor zelfstandigen (POZ) afsluiten, vergelijkbaar met de Individuele Pensioentoezegging (IPT) voor zelfstandigen met vennootschap. Maar wat houdt deze maatregel precies in en wat is het verschil met het vrij aanvullend pensioen voor zelfstandigen (VAPZ)? U vindt het antwoord hieronder.

Waar staat de POZ voor?

Deze nieuwe pensioenovereenkomst laat u toe om uw (boven)wettelijk pensioen fiscaal voordelig aan te vullen. Zo ontvangt u tot 30% belastingvermindering op de personenbelasting als u de 80%-regel respecteert, wat wil zeggen dat de totale pensioenopbouw niet meer dan 80% van uw inkomen mag bedragen. De premie van de POZ wordt jaarlijks berekend in verhouding tot uw gemiddelde inkomen van de laatste drie jaren. Verder kunt u met de POZ zowel investeren in tak 21 (gewaarborgd rendement) als in tak 23 (geen kapitaalgarantie, mogelijk wel een hoger rendement).

Wie komt in aanmerking voor de POZ?

De POZ valt te vergelijken met wat het IPT voor zelfstandigen met vennootschap betekent, maar is uitsluitend bedoeld voor zelfstandigen zonder vennootschap. Daarnaast kunnen vrije beroepers, meewerkende echtgenoten en zelfstandigen in bijberoep van deze maatregel gebruikmaken, op voorwaarde dat ze tenminste de sociale bijdragen als zelfstandige in hoofdberoep betalen en minstens 13.550,50 euro per jaar als netto belastbaar beroepsinkomen verdienen.

VAPZ versus POZ

De premie bij het VAPZ is begrensd op 8,17% van het netto belastbaar beroepsinkomen, dat maximaal 3.187 euro mag bedragen in 2018. Bij een Sociaal VAPZ liggen die grenzen op 9,4% en 3.667 euro, en profiteert u van een verzekering tegen arbeidsongeschiktheid en invaliditeit. Het belangrijkste verschil is dat bij de POZ de beperkingen van de premies wegvallen en u hogere bedragen kunt sparen. Betekent dat dat u nu meteen moet overschakelen naar een POZ? Allerminst. De nieuwe maatregel is er vooral om extra te sparen voor uw aanvullend pensioen. We raden u dan ook aan om uw VAPZ en uw POZ te combineren.


Heeft u nog vragen? Neem contact op met uw verzekeringsarchitect!

Overige nieuws & events

  • Cybercrime

    Uw team met phishing mails leren omgaan? Training loont!

    Stel, uw werknemer krijgt een e-mail van één van uw leveranciers met de vraag om snel een achterstallige factuu r te vereffenen. Hij komt via die...
    15 oktober 2021
  • Vergeet uw goederentransport niet te verzekeren tegen piraterij!

    Piraterij is nog lang de wereld niet uit. Elke dag vallen er nog schepen ten prooi aan gewapende personen die op losgeld uit zijn. Zelfs zwaar...
    08 oktober 2021
  • Human Capital

    Arbeidsongevallenverzekeringen vergelijken? Kijk verder dan de prijs

    Een arbeidsongevallenverzekering is voor elke onderneming wettelijk verplicht. Veel bedrijven voelen zich daarom geneigd om uitsluitend voor de...
    01 oktober 2021
  • Human Capital

    Samenwonen: wat vindt de arbeidsongevallenverzekering ervan?

    Hopelijk moeten uw medewerkers nooit terugvallen op de arbeidsongevallenverzekering die u voor hen hebt gesloten. Maar stel dat het toch zover komt,...
    24 september 2021
  • Cybercrime

    Dekt een fraudeverzekering ook de betaling van losgeld?

    Soms is de betaling van losgeld gedekt door uw verzekeraar, maar lang niet altijd. Veel hangt af van de situatie waarin het losgeld wordt geëist en...
    17 september 2021