WBNetADD connect
Direct contact

+32 16 43 11 00


Contacteer ons nu

U bent hier

Cafetariaplan: hoe flexibel moet uw groepsverzekering zijn?

Nieuws
16 juli 2021

 

Almaar meer werkgevers bieden hun medewerkers een flexibele groepsverzekering aan, ook wel cafetariaplan genoemd. Een cafetariaplan is zowel voor werkgevers als werknemers een erg voordelige verzekeringsformule, al staan sommige bedrijven er (onterecht) nog weigerachtig tegenover. Hoe dat komt, leest u hier.

Liever een persoonlijk onderhoud?

 

Wat is een cafetariaplan?

Met een cafetariaplan krijgen werknemers de mogelijkheid om hun groepsverzekering zelf samen te stellen, net zoals ze in de bedrijfscafetaria voor een bepaald bedrag kiezen of ze een broodje, soep, warme maaltijd, dessert, … nemen of een combinatie ervan.

Een groepsverzekering à la carte, dus, waarbij de werknemer een budget krijgt dat hij zelf mag verdelen over verschillende waarborgen naar keuze:

 

Meer administratie voor werkgevers(?)

Ondanks de fiscale voordelen die deze flexibele vorm van extra verloning biedt, zijn nog niet alle werkgevers overtuigd om een cafetariaplan voor groepsverzekering in te voeren. De reden is vaak dat de sterke individualisering extra administratief werk voor HR met zich meebrengt. Hoewel ze geen ongelijk hebben, vergeten deze werkgevers dat organisaties zoals ADD een groot deel van de administratie uit handen kan nemen.

Onze verzekeringsarchitecten gaan voor u in gesprek met de verschillende aanbieders en komen dan bij u terug met een voorstel op maat van uw onderneming. Ook als u het cafetariaplan eenmaal hebt afgesloten, kunt u met vragen altijd terecht bij een van uw vaste ADD-contactpersonen.

 

Bewustmaking

Tot slot schiet het cafetariaplan in sommige bedrijven niet uit de startblokken omdat de werknemers zich onvoldoende bewust zijn van de mogelijkheden en de voordelen. Maar ook daarover hoeft u zich geen zorgen te maken als u in zee gaat met onze verzekeringsarchitecten. Zij komen graag jaarlijks bij u langs om uw cafetariaplan uitgebreid toe te lichten aan uw personeel.

Meer weten? Neem gerust contact op.

ontwerp_zonder_titel_5.png

Overige nieuws & events

  • Human Capital

    Samenwonen: wat vindt de arbeidsongevallenverzekering ervan?

    Hopelijk moeten uw medewerkers nooit terugvallen op de arbeidsongevallenverzekering die u voor hen hebt gesloten. Maar stel dat het toch zover komt,...
    24 september 2021
  • Cybercrime

    Dekt een fraudeverzekering ook de betaling van losgeld?

    Soms is de betaling van losgeld gedekt door uw verzekeraar, maar lang niet altijd. Veel hangt af van de situatie waarin het losgeld wordt geëist en...
    17 september 2021
  • Arbeidsongevallen met e-bikes, speed pedelecs, … is uw bedrijf wel voldoende verzekerd?

    Het aantal ongevallen met steps, e-steps, speed pedelecs en e-bikes neemt de laatste jaren toe. Pendelaars die zulke vervoermiddelen gebruiken, lopen...
    10 september 2021
  • Trade credit

    Kredietwaardigheid checken? Uw verzekeraar doet het voor u!

    “Zal mijn klant zijn rekening wel betalen?” Het is de hamvraag waar elke ondernemer van tijd tot tijd mee worstelt. Heel wat faillissementen worden...
    03 september 2021
  • CybercrimeFraude

    Dekt een fraudeverzekering ook de betaling van losgeld?

    Soms is de betaling van losgeld gedekt door uw verzekeraar, maar lang niet altijd. Veel hangt af van de situatie waarin het losgeld wordt geëist en...
    26 augustus 2021