WBNetADD connect
Direct contact

+32 16 43 11 00


Contacteer ons nu

U bent hier

Belangrijke wijziging DKV Plan Horizon voor u als werkgever in het kader van de Wet Verwilghen

Nieuws
06 maart 2018

Beste klant

Zoals u wellicht weet, legt deze wet (20 juli 2007) bepaalde verplichtingen op aan werkgevers die hun medewerkers een collectieve ziektekostenverzekering aanbieden.

Zo dient u het personeel in te lichten omtrent:

1. De mogelijkheid om een overgangspolis te onderschrijven tijdens de collectieve hospitalisatiedekking om de kostprijs van de voortzetting op individuele basis te beperken (als gevolg van de leeftijd die het personeelslid zal bereiken op het ogenblik dat hij de werkgever verlaat);

2. De mogelijkheid om de collectieve ziektekostenverzekering op individuele basis voort te zetten op het ogenblik dat de verzekerde de werkgever verlaat.

Met betrekking tot het eerste punt heeft DKV zijn onderschrijvingspolitiek onlangs gewijzigd!!!

Concreet:  een overgangspolis DKV plan Horizon kan niet meer individueel onderschreven worden.

Reden : op het vlak van de individuele verderzetting heeft DKV zijn individuele polissen toegankelijker gemaakt voor iedereen. Door niet meer met een premie gekoppeld aan de instapleeftijd te werken , maar met een premie per leeftijdscategorie, zal elke werknemer die de collectieve polis verlaat aan een betaalbare premie op individuele basis kunnen verderzetten.

( DKV  HOSPI flexi, DKV  HOSPI Select, DKV Hospi Medi Pack ).  www.dkv.be

Opmerking :

Een Plan horizon DKV kan wel nog voor bestaande klanten met een individuele polis met premie aan instapleeftijd van de volgende types:

  • IS, IS+ (met of zonder Zware Ziekten), IS2000, DKV Hospi Premium
  • Maar ook voor ex-ING, Clinicomfort en Clinibudget

Het collectief plan Horizon onderschreven door corporate klanten blijft van toepassing.

 

 

Overige nieuws & events

  • Property

    Blikseminslag: dekt uw brandverzekering wel de volledige lading?

    “Natuurlijk zijn we verzekerd tegen blikseminslag. We hebben toch een brandverzekering afgesloten?” U zou ervan versteld staan hoeveel bedrijven na...
    30 juli 2021
  • CybercrimeFraude

    Spookfacturen: hoe voorkomt u deze vorm van fraude?

    Spookfacturen zijn al jaren een veelvoorkomende vorm van fraude. Vroeger waren het vooral papieren facturen die door oplichters werden onderschept en...
    23 juli 2021
  • Human Capital

    Cafetariaplan: hoe flexibel moet uw groepsverzekering zijn?

    Almaar meer werkgevers bieden hun medewerkers een flexibele groepsverzekering aan, ook wel cafetariaplan genoemd. Een cafetariaplan is zowel voor...
    16 juli 2021
  • Fleet

    Veilig op autovakantie: vinkt u de checklist volledig af?

    Ongetwijfeld hebt u met het hele gezin lang uitgekeken naar uw autovakantie . Pech onderweg – of een onverwachte boete – is wel het laatste dat u wil...
    09 juli 2021
  • CybercrimeFraude

    Ransomware: wat moet u doen als uw bedrijf slachtoffer wordt?

    Geen enkel bedrijf is te groot of te klein om ten prooi te vallen aan cybercriminelen. Ransomware in het bijzonder vormt vandaag een reëel risico...
    02 juli 2021