+32 16 43 11 00
5 redenen om tóch een groepsverzekering aan te bieden
Ongeveer de helft van de bedrijven in Vlaanderen biedt zijn personeel vandaag een groepsverzekering aan. Hun aantal blijft toenemen, al zijn er ook bedrijven die twijfelen aan het nut van zo’n verzekering. Behoort uw onderneming tot die laatste groep? Lees dan zeker verder, want zowel u als uw medewerkers lopen heel wat voordelen mis.
Liever een persoonlijk onderhoud?
1. Groepsverzekeringen zijn terecht populair
Onze politici zijn specialisten in het maken van mooie beloftes, maar wat betreft onze pensioenen schieten ze steevast tekort. In 2020 bedroeg het gemiddelde nettopensioen in Vlaanderen minder dan 1.500 netto. Zonder aanvullend pensioen kunnen de meeste mensen hun levensstijl, die niet eens zo riant hoeft te zijn, moeilijk verderzetten wanneer ze stoppen met werken.
2. Fiscaal voordeel voor uw bedrijf
Een groepsverzekering aanbieden is een interessante manier om de loonkosten te drukken. De bijdragen die u als werkgever betaalt, zijn namelijk fiscaal aftrekbaar. De RSZ-bijdragen op de premies zijn bovendien lager dan de lasten op gewone verloning.
Welke bedragen u stort, kiest u zelf – er bestaat geen wettelijke minimumpremie – al hanteren sommige verzekeraars wel een ondergrens.
3. Meer netto-opslag voor uw medewerkers
Ook voor uw medewerkers ligt er flink wat fiscaal voordeel voor het grijpen. Zo houden ze meer dan dubbel zoveel over van een loonsverhoging, als u het bedrag in hun groepsverzekering stort in plaats van op hun zichtrekening.
4. Groepsverzekering: een veilige investering
Groepsverzekeringen hebben ingebouwde veiligheidsmechanismes, zodat de gestorte premies altijd gewaarborgd blijven:
- Het opgebouwde bedrag moet steeds beschikbaar zijn bij de verzekeraar.
- Verzekeraars moeten een solvabiliteitsmarge hanteren als buffer.
- De premies worden veilig belegd (kwalitatieve obligaties maken het grootste deel uit van de beleggingsportefeuille).
- De overheid houdt actief toezicht op groepsverzekeraars.
Let wel, groepsverzekeringen hebben alleen een gewaarborgd rendement als u kiest voor tak 21. Groepsverzekeringen gebaseerd op een beleggingsfonds (tak 23) bieden geen gegarandeerd rendement.
5. Besteed uw informatieplicht over de groepsverzekering makkelijk uit
Laat u niet afschrikken door de wettelijke informatieplicht die een groepsverzekering voor uw medewerkers met zich meebrengt. Onze verzekeringsarchitecten volgen alle ontwikkelingen op de voet en komen met plezier jaarlijks (of vaker) bij u langs om uw mensen te informeren over de mogelijkheden en over eventuele veranderingen in de wet. Neem dus gerust contact op voor meer informatie.